Individueel traject voor leiders die klaar zijn om hun eigen kompas te ontdekken en te volgen.

Krachtig verbinden als authentiek leider

“Om anderen te leiden doorheen een complexe wereld, moet je eerst jezelf leren leiden”

Word in 5 maanden de authentieke leider die jij én je team nodig hebben

Gun jezelf eindelijk de ruimte om je sterktes en stijl te leren kennen en omarmen

Ontdek in alle veiligheid je valkuilen en onzekerheden, en stap weg van belemmerende gedachten

Groei uit tot een inspirerende leider die kan verbinden, en voel hoe je gaandeweg gedragen en gesteund wordt door je team

Je team leiden doorheen een complexe wereld is niet gemakkelijk. Maar als jij je sterktes, onzekerheden en groeipotentieel kent, straal je dat uit. Je eigen overtuigingen en gedragspatronen kennen, en weten wanneer deze getriggerd worden, maakt van jou een leider die niet meer weg te denken is!

Ben jij een leidinggevende of ondernemer die..

Onzeker is:

Besef je dat leiding geven andere vaardigheden vraagt dan degene die je nu al bezit? En voel je je daardoor vaak onzeker en zoekend in de keuzes die je maakt?

Zich eenzaam voelt:

Heb jij geen klankbord waar je écht mag zijn? Jij met al je kwaliteiten, maar ook met je valkuilen en je onzekerheden? En ervaar je daarom minder werkgeluk? Verlang je naar een sparringspartner waar alles gezegd kan worden en die je bijstaat en ondersteunt?

Nood heeft aan feedback:

Komt er veel op je af, zoals verwachtingen van de organisatie, je team en niet in het minst van jezelf? En wil je concrete situaties kunnen bespreken die je dagdagelijks meemaakt?

Als leidinggevende of ondernemer alle ballen in de lucht houden, voelt vaak overweldigend. Maar weet dat aansturen en daadkrachtige beslissingen nemen eigenlijk niet zo’n uitdaging hoeft te zijn. Als je weet hoe je dicht bij jezelf kan blijven, en de nodige vaardigheden ontwikkelt om authentieke keuzes te maken, ervaar je snel rust en balans in je rol.

Mooie woorden van leiders die je voorgingen

  • Eline Bruneel

    Teamcoördinator Vlaams Patiëntenplatform

    Ik vond het traject zo waardevol. Ik heb mezelf beter leren kennen en dit ook kunnen interpreteren vanuit mijn functie als coördinator. Ik was zoekende in die functie, maar door het traject sta ik zelfverzekerder in mijn rol. Het heeft me ook inzicht gegeven in de teamdynamiek.

    Liesbeth’s open communicatiestijl en de warmte die ze inbrengt kan ik heel erg appreciëren. De individuele coaching heeft mij persoonlijke to do's gebracht. Ik blijf de vruchten plukken van het traject, want voel dat ik sterker in mijn schoenen sta.

    In dit traject leer je veel over jezelf als leider met Liesbeth als warme en motiverende coach. Een aanrader!

  • Ilse Van Mechelen

    Diensthoofd Solidaris Limburg

    Het traject was voor mij heel verrijkend en heeft me een zekere rust gebracht.

    Ik ben heel tevreden over Liesbeth’s aanpak. Je krijgt nuttige opdrachten die bijblijven en waar je op kan terugvallen in je leiderschap. Ik apprecieerde daarnaast ook de feedback, tips en advies waarmee ik in de praktijk aan de slag kon.

    Dit traject haalt je uit je cocon zodat je veel meer oplossingen ziet dan je zelf kan bedenken. Door de ervaring van Liesbeth voel je je meer gesteund bij bepaalde beslissingen en kan je makkelijker anticiperen op wat volgt. Het geeft rust en zelfvertrouwen.

  • Ellen Peeters

    Teamcoördinator bij Apojo vzw

    Wat een fijn traject heeft Liesbeth uitgestippeld! Een traject dat altijd naar meer smaakte…

    Steeds weer vertrekkend vanuit je persoonlijke ervaringen als teamleider deelt Liesbeth haar waaier aan kennis en triggert ze met tussentijdse opdrachten.

    Met een warm onthaal, fijne tools, inzichten en steeds vlotjes onderbouwd door theorieën voelde ik mijn vertrouwen in mijn kwaliteiten als teamleider steeds meer groeien.

    En wat een mooie weg heb ik in die maanden mogen afleggen! Ik ga dankzij het traject met extra kleur en met mijn zielsverlangens als kompas door het leven.

    Wat ga ik onze momentjes missen. Liesbeth, je bent een kanjer!

  • Liesbet De Preter

    Gecertificeerd accountant ITAA

    Begin 2023 zat ik even in een soort van freezemodus. Gelukkig kwam ik via Linkedin in contact met de immer enthousiaste en super positieve Liesbeth die haar leiderschapstraject lanceerde.

    De verschillende sessies telkens over een andere topic, hadden een enorme toegevoegde waarde. Het was telkens een moment tot reflectie, overleg, momenten van kwetsbaarheid en begrepen te voelen.

    Na een aantal maanden blik ik nog steeds super positief terug op dit traject. Het heeft me verder gevormd als mens als “leider” (hoewel ik het woord nog steeds niet graag in de mond neem).

    Ondertussen heeft onze onderneming een enorme groei gekend en ben ik omringd door een super team waarbij ik hen “gids” naar onze gemeenschappelijk doelen.

RESULTATEN

Na dit traject...

Voel je op tijd aan welke situaties je onbewuste patronen kunnen triggeren. Kortom, je kent jezelf een pak beter.

Vind je je eigen leiderschapsstijl zodat je makkelijker en authentieker connecteert met je medewerkers.

Straal je rust uit omdat je door hebt hoe je team en organisatie als systeem functioneert en welke aanpak zinvol is in welke situatie.

PROCES

Zo word jij een authentiek leider in 5 maanden

Zelf groeide ik ooit van hulpverlener uit tot leidinggevende. Ik weet dus perfect wat jij nodig hebt om je nieuwe rol ten volle op te nemen. Samen met vier andere leiders volg je zeven maanden dit unieke traject waarin uitwisselen én individuele coaching centraal staan.

Ontdekingsgesprek

In dit gratis gesprek kijken we samen naar welke evolutie je hoopt te maken. We inventariseren wat er goed gaat en waar je tegenaan loopt. Zo kunnen we nagaan of dit traject voor jou de juiste oplossing is, én kan ik zorgvuldig de groep samenstellen.

Lumina Spark profiel

Voor we echt van start gaan, krijg jij een persoonlijk Lumina Spark-profiel. Je krijgt zo inzicht in je gedrag, communicatie- en samenwerkingsstijl, en bent helemaal voorbereid op de start van het traject.

Live inspiratiesessies

Samen met de vier andere leidinggevenden volg je vier live inspiratiesessies. In deze sessies wisselen we theorie af met interactieve oefeningen. Je krijgt de kans om concrete werksituaties met elkaar te delen.

Online leeromgeving

Tussen de live inspiratiesessies in, word je niet aan je lot overgelaten! Je ontvangt korte video’s waarin ik je uitdaag met tussentijdse opdrachten. Die opdrachten zorgen ervoor dat je je volledig kan onderdompelen in leiderschaps- en teamontwikkeling.

Individuele coachingsgesprekken

Doorheen het traject kan je 2 individuele coachinggesprekken van 1,5 uur met mij inplannen. Door die gesprekken leer je je eigen stijl van leidinggeven ontdekken en omarmen. Je krijgt de nodige tools om samenwerking te versterken en authentiek leiding te geven.

Teamontwikkeling

Samen zorgen we ervoor dat teamontwikkeling hoog op je agenda komt. In de derde inspiratiesessie word je ondergedompeld in de Lencioni-methode. Je leert hoe je met je team kan groeien naar een krachtig en gezond team en ontvangt daarvoor tal van oefeningen.

Joker

Ook na het traject vind ik opvolging belangrijk, daarom krijg je een extra coachinggesprek van 1,5 uur. Deze joker mag je inzetten wanneer jij dit nodig hebt, tot zes maanden na afloop van het traject.

Terugkomsessie

Het traject sluiten we af met een extra live inspiratiesessie. Na vier maanden blikken we terug ontdekken we hoe het met alle deelnemers gaat op hun authentieke pad. We wisselen nog een laatste keer werksituaties uit om uiteraard opnieuw te eindigen met een heerlijke lunch.

Bonus voor snelle beslissers

Wanneer je voor vrijdag 22 december ‘23 (start kerstvakantie) je deelname bevestigt, ontvang je een waardevolle bonus t.w.v. 475 euro. Je krijgt voor je team een Impact Lencioni scan die je inzicht geeft in de verschillende bouwstenen voor een gezond team en hoe je team daarop scoort. Je ontvangt een overzichtelijk rapport en een online terugkoppeling waarin ik je de nodige handvaten aanreik om met de resultaten aan de slag te gaan.

Inhoud van de online leeromgeving

  • Tijdens de eerste sessie zetten we de eerste stappen met je persoonlijke Lumina Spark-profiel. We delen met elkaar wat vanzelf gaat, maar ook waar je tegenaan loopt. Samen ontdekken we de kracht van kwetsbaarheid in authentiek leiderschap. Elkaar leren kennen, maar vooral ook je eigen gedragspatronen en overtuigingen ontdekken, staan centraal in deze eerste groepssessie.

  • In deze tweede sessie gaan we dieper in op authentiek leiderschap. Je ontdekt de belangrijkste bouwstenen, en krijgt de kans om dit te koppelen aan concrete werksituaties. Door het delen van ervaringen krijg je zicht op de meerwaarde van authentiek leidinggeven voor jezelf en je omgeving. Ook in deze sessie is je Lumina Spark-profiel de basis voor je persoonlijke groei.

  • Via de Lencioni-methode leer ik je de bouwstenen van een gezond team kennen. We nemen de frustraties die bij teamwerk komen kijken onder de loep. Via concrete situaties ontrafel jij welke bouwstenen in jouw team extra aandacht vragen. Zo duiken we in het verhogen van vertrouwen en betrokkenheid, en gaan we kijken hoe je respectvol conflicten kan aangaan.

  • Je bent niet alleen leidinggevende van een team, maar ook deel van een grotere organisatie. Die organisatie helpt je vooruit, maar misschien loop je ook vast op een aantal hardnekkige organisatiepatronen. We kijken systemisch naar je organisatie en naar wat voor jou nodig is om in balans te blijven in dit systeem.

  • In deze terugkomsessie blikken we na vier maanden terug. We kijken hoe jij en de andere deelnemers de verworven inzichten integreerden in jullie rol als leider en welke stappen voor jou nog verder nodig zijn.

Ik weet hoe overweldigend het soms allemaal kan zijn..

Ik ben Liesbeth, zaakvoerder van Impact. Zelf groeide ik door van hulpverlener tot leidinggevende. Meer dan tien jaar gaf ik leiding aan een team binnen een CAW (Centra Algemeen Welzijnswerk). Vanuit die ervaring weet ik hoe moeilijk het kan zijn om in te spelen op onze complexe en snel veranderende maatschappij. Er komt veel op je af en het vraagt om stevig in je leiderschap te staan.

Als organisatiecoach zie ik elke dag de nood aan echte, veilige en betrouwbare leiders. Een goede leider bezit voor mij de kunst om vanuit authenticiteit te verbinden, stimuleren en inspireren. Zelfinzicht en kwetsbaarheid zijn voor mij sleutelwoorden in dat verhaal. Maar dat wil niet zeggen dat je er als leider alleen voor moet staan! Als coach leer ik zoekend leidinggevenden hun unieke leiderschapsstijl vinden.  

Praktische informatie

Alle praktische informatie over dit groepstraject voor jou op een rij:

Prijs

Voor €2.497,00 (excl. btw)* kies jij ervoor om in jezelf te investeren en persoonlijke ontwikkeling hoog op je agenda te plaatsen.

* Betaling in termijnen is mogelijk.

Start & duur

In dit traject kan je heel het jaar door instappen. We plannen samen de start en onze sessies. Het volledige traject neemt 6 maanden in beslag.

TIMING

De inspiratiesessies gaan telkens door van 9u30 tot 14u00, met lunch inbegrepen.

Donderdag 22 februari

Vrijdag 22 maart - 26 april - 31 mei

Terugkomsessie: Vrijdag 27 september

Locatie

Elke live inspiratiesessie is inclusief lunch, en gaat door bij Tweeperenboom in Winksele, een inspirerende locatie waar we ons volledig kunnen afsluiten en onderdompelen. Tweeperenboom is makkelijk bereikbaar met de wagen en met het openbaar vervoer.

ONLINE

Het oriëntatiegesprek en de individuele coachinggesprekken gaan online door.

 

Veelgestelde vragen

 

  • Ik begrijp dat het spannend is om deze investering in tijd en geld te maken. Toch ben ik overtuigd dat dit je zoveel gaat brengen. Het is een cadeau voor jezelf en investering in jouw team, want ook zij gaan een verschil merken. Plan een oriënterend gesprek en we bekijken vrijblijvend welke resultaten je absoluut wil behalen. Samen maken we ze waar.

  • Sommige organisaties kiezen inderdaad voor een gezamenlijk leiderschapstraject voor alle leidinggevenden in hun organisatie. En dat is helemaal prima. Vanuit eigen ervaring en reacties van leidinggevenden hoor ik echter vaak de nood om ook te leren over de grenzen van andere organisaties heen. Deze externe ervaring werkt inspirerend en laat je afstand nemen van je organisatie. Ook dat is een leermoment.

  • Dit traject is bedoeld voor iedere leidinggevende of ondernemer die zoekend is in zijn rol en verder wil groeien. Heb jij nood om met andere leidinggevenden uit te wisselen en jezelf te leren kennen in je leiderschapsstijl? Dan ben je van harte welkom.

  • Uiteraard kan je ook als ondernemer deelnemen. Graag zelfs. Het is alleen belangrijk dat je ook een team aanstuurt. Net omdat we in het traject stil staan bij teamontwikkeling en kijken naar patronen binnen een organisatie is dit essentieel.

  • Het unieke aan dit traject is net dat leidinggevenden elkaar ontmoeten over organisaties heen. Dit zorgt voor een bijzondere mix en leerervaring. Inschrijven met twee leidinggevenden van een zelfde organisatie is bespreekbaar. Ik bekijk dit op basis van de groepssamenstelling.

    Toch liever een traject met al jouw collega’s? Dan is het impact teamtraject voor authentieke leiders misschien meer iets voor jou. Ontdek er hier meer over.

  • Als jij je ten volle wil smijten, garandeer ik dat resultaat in dit traject onvermijdelijk is. De unieke combinatie met Lumina Spark, individuele coachingsmomenten en inspiratiesessies met heel de groep zorgt voor een optimale leerervaring.

  • Aan de start van het traject maken we een planning voor je persoonlijk terugkoppelingsmoment van je Lumina Profiel en de twee coachingssessies. De huiswerkopdrachten plan je op momenten die voor jou passen.

    De inspiratiesessies gaan telkens door op een vrijdag van 9u30 tot 14u00, met lunch inbegrepen. En dit op 22 februari ( opgelet: eenmalig een donderdag), 22 maart, 26 april en 31 mei. We plannen ook een terugkomsessie op 27 september 2024.

  • Wanneer je na het vrijblijvende oriëntatiegesprek en volle ‘ja’ voelt en je inschrijft voor dit traject, ontvang je een factuur voor het volledige bedrag. Je inschrijving is pas officieel na betaling. Betaling in termijnen is mogelijk. Ik stuur je dan maandelijkse facturen volgens het afgesproken bedrag. Voor het einde van het traject in september 2024 moet dan het volledige bedrag voltooid zijn.

  • Ja dat kan! Ik plan met iedereen die interesse heeft een oriëntatiegesprek. Zo kunnen we kijken of het traject passend is voor jou en leer je mij ook al wat kennen. Uiteraard kan je ook altijd het gratis webinar ‘Krachtig gericht als authentiek leider’ volgen als voorproefje. Deze gaan door op 19 oktober, 10 november of 12 januari.

 

Ja, dit groepstraject is iets voor mij!

Laat hier je gegevens achter en ik neem snel contact met je op.