Masterclass
Moedig navigeren door conflicten als authentiek leider
Van vermijden naar begeleiden: hoe je als leider ontspannen door conflicten navigeert.
Begeleiding door Liesbeth Lambrecht, organisatiecoach en zaakvoerder van Impact Organisatiecoach.
Overal waar mensen samenwerken botst het wel eens. Dat is perfect normaal en ook zinvol. Van nature hebben we vaak de neiging om weg te bewegen van spanning. We vinden het lastig en houden van harmonie. Jammer genoeg zie ik vaak kunstmatige harmonie in teams. Niet alles wordt uitgesproken, waardoor de frustraties en ergernissen groeien. In deze masterclass ontdek je hoe je als leider rust, helderheid en moed kan brengen op momenten waarop anderen wegkijken.
“Harmony is not the absence of conflict.
It is dealing with conflict in a connected way”
— Myrna Lewis
Word jij vaak moe van spanningen in je team?
Betrap je jezelf er ook wel eens op dat je ze liever vermijdt? Verlang jij naar een open cultuur waarin iedereen zegt wat er gezegd moet worden en dit resulteert in positieve en duurzame veranderingen?
Dan is deze masterclass perfect voor jou!
Een waardevolle en diepgaande online masterclass. Je kan kiezen uit 2 data: 16 december 2025 of 9 januari 2026.
Na deze masterclass..
Heb je scherp in beeld wat jouw overtuigingen zijn rond dit thema en hoe die impact hebben op jouw team.
Heb je een vernieuwde kijk op conflicten en voelt het minder zwaar wanneer er weer eentje opduikt.
Zie je hoe net door het conflict aan te gaan de groepswijsheid meer naar voor komt en leer je er zelfs mee spelen.
Ken je jouw voorkeursaanpak in conflicten en weet je welke andere stijlen je kan inzetten.
Ben je klaar om de creatieve kracht van conflicten helemaal te omarmen.
Voel jij vertrouwen in jezelf om je team uit te nodigen storingen uit te spreken. Je leert door het ongemak gaan.
Hoe mooi en krachtig is het wanneer jij als leider meer rust en stevigheid ervaart tijdens een conflict.
De mate waarin jij kan blijven staan in de spanning is leidend voor hoe je team ermee omgaat. Je team aanmoedigen om te kijken wat er écht leeft zorgt voor groei en transformatie. Het is de kern van authentiek leiderschap.
Door deze masterclass ontdek je de kracht van conflicten en leer je er meer ontspannen in navigeren!
Sta jij te popelen om dit allemaal te ontdekken?
Wat mag je concreet verwachten van deze impactvolle masterclass?
In de masterclass ontdek je een nieuwe verfrissende benadering van conflicten. Een mix van Deep Democracy en het Teaming Skills gedachtengoed, overgoten met een eigen sausje van authentiek leiderschap.
Vertrekkend van casuïstiek deel ik hoe je concreet conflicten met je team kan aanpakken en zelfs verdiepen.
Je kan ook je eigen case en vragen indienen die aan bod komen tijdens de masterclass.
Voor wie is deze masterclass?
Ben jij een ondernemer of leidinggevende die een team leidt en herken je jezelf in één of meer van onderstaande punten?
Je wil jezelf beter leren kennen als leider en gaat een uitdaging niet uit de weg
Je bent nieuwsgierig naar authentiek leiderschap en wil op een positieve manier leiden vanuit je kern
Je leert graag bij en voelt dat het thema conflicten je triggert
Je vindt het een hele uitdaging om om te gaan met de spanningen in je team
Je verlangt naar een meer open teamcultuur, maar je pogingen om dat te creëren hebben nog niet de gewenste impact
Tijdsinvestering
De masterclass gaat door op dinsdag 16 december 2025 of op vrijdag 9 januari 2026 om 9:00u en neemt 90 minuten in beslag. We kiezen er bewust voor om te vertragen en voorzien daarvoor voldoende tijd samen.
Wat moet je weten voor je je inschrijft?
Deelnameprijs
Deze masterclass is gratis.
Check je inbox
Check na inschrijving zeker je inbox én je spamfolder: Je ontvangt alvast een mailtje met wat praktische info en de link om je case en vragen in te dienen. Op de dag zelf ontvang je nog een reminder voor de masterclass. Voeg me toe aan je contactlijst zodat je zeker geen informatie mist.
Opname van de sessies
De masterclass wordt opgenomen zodat je die achteraf opnieuw kan bekijken. Om de veiligheid te waarborgen en je privacy te beschermen, ontvangen enkel geregistreerde deelnemers de opname. De opname kan je een week lang herbekijken. Probeer live aanwezig te zijn. Wie live deelneemt, kan eigen situaties inbrengen. Vaak zit net daar de grootste shift — wanneer je merkt dat je niet de enige bent en ziet hoe de inzichten toepasbaar worden op jouw realiteit.
Hallo, ik ben Liesbeth
Als sociaal geëngageerde en energieke organisatiecoach geloof ik dat vertrouwen, veiligheid en dialoog de basis vormen voor sterke samenwerking. Toch ontbreekt het in veel organisaties aan de moed om storingen uit te spreken. Jammer, want het zijn net die eerlijke gesprekken die zorgen voor begrip en vlotter samenwerken.
Mijn drijfveer is helder: teams die zeggen wat gezegd moet worden, werken lichter, slimmer en menselijker — en daar draag ik graag aan bij.
Tien jaar lang gaf ik zelf leiding en leerde ik, met vallen en opstaan, omgaan met spanningen en groei binnen teams. Die ervaring vormt de kern van mijn werk: al meer dan vijf jaar begeleid ik met passie en enthousiasme leidinggevenden en teams in momenten van wrijving, verandering en ontwikkeling. Ik breng rust, scherpte en het vermogen om complexe groepsdynamiek hanteerbaar te maken.
